这两个软件很不一样!他们的管理重点不同。
简单来说:OA侧重于企业行政事务的协调……比如我们常见的内部公告、公文、流程审批、工作日程、计划总结等,而OA的业务管理能力较弱。如果涉及业务管理,只能通过工作流添加附件来执行。例如,对于常见的采购申请,可以通过OA增加采购申请单附件,以便上级审批。但审批通过后,这张采购订单的数据无法被系统采集处理,只能停留到数据被识别确认,但数据并未流动或被采集。
ERP专注于企业各种资源的管理,业务流程管理,专注于业务或以采购申请为例,采购人发起采购申请后,经上级主管审核通过后,请购单可由系统自动分割生成采购订单,多个采购订单也可由系统组合拆分,最终根据不同的采购需求或供应商生成相应的采购订单。如果ERP与供应商系统对接,采购订单可以直接传递给供应商。
从这里,我们可以发现ERP在管理中,对业务数据的收集和处理,实现业务数据的流动。
这个OA明显不同。
企业选择OA好还是ERP好?事实上,很多企业并没有刻意追求严格意义上的OA或ERP管理系统,以及业务支撑系统的使用。
太多的企业,都在使用云表这样的工具企业应用平台,来构建一个enterp
rise管理系统,好处是可以将OA和业务管理合二为一,也就是说在进行流程审批的同时,实现业务数据的流动和处理,一举多得,而不是传统的软件做法,OA审批一次录入ERP太麻烦,效率慢。
目前比较流行的管理软件解决方案和云表是一个0代码开发平台(可以免费使用、停留或查找),普通人、0编程0基础都可以开发软件,所以说,企业可以根据管理需要开发软件,OA功能需要做OA功能,ERP、CRM、MES功能需要做这些功能
是的,很方便。
正因为可以根据需要定制,所以系统的功能存在冗余、复杂、不适用等问题。如果功能不够,可以根据需要进行更改。
也可以0码设计APP。
自己看一看网页链接。
简单易行的方法值得学习。例如,做OA或ERP或业务支撑系统,只需通过画表设计UI界面,用纯中文公式配置审批流程、权限、业务流程等各种逻辑关系,方便快捷。
只需几步就能搞定,而且可以随时更改。这款管理软件没有严格的功能定义,即不是一款严格的OA或ERP,但使用方便,管理效率可以提高。
好了,以上是对OA和ERP传统软件的看法,也是对未来软件发展趋势的看法。
欢迎拍砖。
OA和ERP有什么区别?
OA和ERP有什么区别?ERP和OA有本质的区别。OA倾向于办公管理,ERP倾向于业务管理。
它们的差异体现在以下几个方面:1。OA是基于网络的开放式管理系统,根本没有权限管理功能;ERP是一个闭环管理系统,很多功能都设置了权限点。
2 OA注重办公过程中的流程控制和文件倒回,没有企业运营的管理流程;ERP注重生产过程控制和成本控制,始终体现着企业的业务管理流程和思路。
3 OA是一套提高企业办公效率的办公管理软件,而ERP则是提高企业办公效率。
生产、供应和
d营销等物流成本控制工具。
一般来说,OA系统只记录企业的任务流程,而企业管理至少包含任务流程。
资金流、物流等信息,这是按照工作流程进行数据处理后,企业当时管理的实时状态。
因此,OA并不等于ERP,它只是ERP的一小部分。
OA与ERP的差异
重点是办公室管理和业务管理的区别。1.什么是ERP?ERP是企业资源规划
源计划(Source plan)是20世纪90年代美国一家IT公司的简称,根据当时计算机信息、IT技术的发展和企业对供应链管理的需求,预测未来信息时代企业管理信息系统的发展趋势和即将发生的变化,提出了这一概念。
ERP是物资资源管理(物流)、人力资源管理(人流)、财务资源管理(资金流)、信息资源管理(信息流)的一体化企业管理软件。
它将包括客户机/服务架构,使用图形用户界面,并应用开放系统生产。
除了现有的标准特性外,它还包括其他特性,如质量、过程操作管理和调整报告。
特别是ERP所使用的基础技术将使用户在软件和硬件上都具有独立性,使升级变得更加容易。
ERP从一个计划开始,这个计划可以是市场上的一个大订单,也可以是企业的一个战略目标。
实现这一订单或目标需要企业诸多资源的支持,包括人力资源、生产资源、设备资源、财务资源、采购资源、客户资源等。
比如在ERP,企业需要实现年产值1亿元,产量5000件。
然后要建立产品零部件采购计划、生产设备引进计划、5000万资金实施计划、生产人员引进计划、产能调度计划、终端客户开发计划。
公司高层随时关注这些计划的实施和资源的管理。
ERP就是通过对这些资源的有效规划和利用,也就是通过掌握
管理、控制等手段达到预期目标。
因此,ERP适用于具有一定经济规模的大中型企业。
第二,什么OA?OA,即办公自动化。
早期微软Office被简单地称为OA,而现在的OA则代表了一种基于工作流和协作的无纸化、电子化的协同办公环境,实现了内部办公流程的自动化。
OA的核心问题是如何提高日常办公效率,而他工作的核心其实就是工作流。
比如,要出差要求缴费,首先要在财务申请缴费单,填好后离开座位,跑到财务室。财务忙,你等一会儿,再过去把付款单给他。他看了看,说,哎呀,你们部门经理没签,你先去签吧。
你去做,然后再找一次。现在他没问题了,然后扔给另一个财务部门。财务部门一看说,这笔钱比较大,我要请示老板。
然后问老板,老板说,唉,你还问我这个钱,我没说,只要这个人要钱,不超过一万就别问我,直接批一个。
财务点点头,帮你批准了。事情成功地完成了,时间成功地浪费了。
OA就是通过智能化的表单和工作流建立这样一个自动化的工作序列,通过流程节点和分支流提前设定处理机制。只要打开电脑,一个申请就通过了,系统会自动通知相关人员,不分节点多少,层层流程审批。
后面的事情你不用担心,甚至不用看到金融的苦脸。
你可以继续偷食物或工作。
直到系统给你通知反馈。
可以看到,通过这样一套OA系统,企业的各项工作都通过预设的工程流程加速推进,无论是标准化还是效率都得到了大幅提升。
因此,真正的OA必须是以协作和工作流为核心的软件。没有工作流或工作流不完善的OA都不是好的OA。不要相信那些只会存储文档和员工数据的所谓OA。
因此,选择OA主要取决于智能建表能力和工作流处理能力。
三、OA系统与ERP系统的区别ERP与OA有着本质的区别。OA倾向于办公管理,ERP倾向于业务管理。
它们的差异体现在以下几个方面:1。OA是一个基于网络的开放式管理系统,没有权限管理功能
一点也不;ERP是一个闭环管理系统,很多功能都设置了权限点。
2、OA注重办公过程中的流程控制和文件倒回,没有企业运营的管理流程;ERP注重生产过程控制和成本控制,始终体现着企业的业务管理流程和思路。
3、OA是一套提高企业办公效率的办公管理软件,而ERP是提高办公效率、产供销等物流控制成本的有力工具。
一般来说,OA系统只记录企业的任务流,企业管理至少包括任务流、资金流、物流等信息,这些信息按照工作流程进行处理,得到的结果是当时的一个企业管理
理性的及时状态。
因此,OA并不等于ERP,它只是ERP的一小部分。